Управление труда и занятости
Липецкой области

Новости

Начальник управления труда и занятости Липецкой области А.Я. Яськов провёл заседание областной трехсторонней комиссии

04.07.2018

3 июля в Большом зале администрации области прошло очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Участники заседания проанализировали текущее состояние условий и охраны труда, а также меры по сохранению здоровья работников на производстве.
Отмечено, что устойчивое развитие экономики региона позволило повысить эффективность профилактики профессиональных рисков на производстве. На это направлена и подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда», реализуемая в рамках государственной программы «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области».
Затраты на финансирование такой работы в 2017 году увеличились по сравнению с предыдущим и превысили 2,1 млрд. рублей, составив в среднем на одного работающего – 11,6 тыс. рублей. Каждый рубль, вложенный в улучшение условий и охраны труда, способствует уменьшению заболеваемости и количества больничных листов, а также инвалидизации работников. В прошлом году уровень профзаболеваемости по области снизился на 2,6%, а число обученных по охране труда руководителей и специалистов в первом квартале 2018-го составило 1980 человек.
Особое внимание участники заседания уделили анализу состояния производственного травматизма и мерам, которые принимаются для его профилактики. Областная трехсторонняя комиссия призвала работодателей усилить деятельность служб охраны труда и обеспечить качественную организацию медицинских осмотров. Кроме того, комиссии была представлена информация о проведении иммунизации против гриппа в сезон 2017 года, поставлены задачи на предстоящий период.
Также широко обсуждалось выполнение майских указов Президента РФ 2012 года в части оплаты труда работников бюджетной сферы, которое находится на особом контроле всех уровней власти.
С начала реализации майских Указов Президента РФ 2012 года заработная плата отдельных категорий работников бюджетной сферы росла более быстрыми темпами, чем заработная плата по экономике в целом. Заработная плата работников учреждений здравоохранения и образования за этот период увеличилась в 1,9 раза, работников учреждений социальной сферы – в 2,3 раза, культуры – в 2,9 раза, при этом в целом по области – в 1,7 раза.
В ключевых отраслях социальной сферы на сегодняшний день заработная плата значительно приближена к средней заработной плате по экономике в целом. Учитывая своевременность и полноту выплаты заработной платы в бюджетной сфере, работать в этих отраслях становится все более престижно.
В ходе обсуждения отмечалось стабильное ежегодное выполнение и перевыполнение в регионе целевых показателей «дорожных карт» в части повышения оплаты труда отдельным категориям работников.
Начиная с итогов 1 квартала 2012 года самый значительный рост произошел по категории «соцработники»: зарплата увеличилась почти в 4 раза (с 7157 руб. до 27062 руб.). По младшему медицинскому персоналу заработная плата увеличилась в 3,5 раза (с 7761 руб. до 27201 руб.); по работникам учреждений культуры – в 3 раза (с 9357 руб. до 27811 руб.); по педработникам дошкольного образования – в 2,5 раза (с 10254 руб. до 25649 руб.); по врачам – в 2,4 раза; по среднему медицинскому персоналу – в 2,3 раза.
Рассмотрен ряд других актуальных вопросов.

Фото предоставлено администрацией Липецкой области