С 2021 года управление труда и занятости начинает применять новый механизм при реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста; женщин, находящихся, в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках национального проекта «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости» в Липецкой области.
Образовательный сертификат будет именным документом, подтверждающим право на прохождение профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования по основной программе профессионального обучения или дополнительной профессиональной программе, включенной в банк образовательных программ для организации профессионального обучения, утвержденный приказом управления труда и занятости Липецкой области.
В настоящее время развернута компания по привлечению образовательных организаций в национальный проект «Демография» ФП «Старшее поколение» в части формирования банка образовательных программ для реализации возможности направления на обучение граждан, которые обращаются в центр занятости населения.