Управление труда и занятости
Липецкой области

Новости

Стратегическая сессия по реализации региональной программы «Производительность труда и поддержка занятости»

27.03.2019

26 марта 2019 года в управлении труда и занятости Липецкой области состоялась стратегическая сессия по реализации мероприятий региональной программы «Производительность труда и поддержка занятости».
В сессии приняли участие специалисты и руководители управлений труда и занятости Липецкой области, инновационной и промышленной политики Липецкой области, ООО «Региональный центр инжиниринга», а также специалисты и руководители ОКУ городских и районных центров занятости населения.
Со вступительным словом о целях и задачах региональной программы выступил заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области Александр Силин.
Заместитель начальника управления – начальник отдела экономического анализа, планирования и реализации госпрограмм управления инновационной и промышленной политики Липецкой области Алексей Жуков выступил на тему «Реализация мероприятий регионального проекта «Системные меры по повышению производительности труда».
Директор ООО «Региональный центр инжиниринга» Александр Исаков рассказал о федеральном проекте «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях». Были рассмотрены основные направления повышения эффективности производства на предприятии, суть производственных систем, выстроенных на принципах бережливого региона и т.д.
Начальник отдела профориентации и профобучения управления труда и занятости Липецкой области Светлана Голенских выступила на тему «Реализация мероприятий регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечение роста производительности труда».
Реализация комплекса мер по повышению производительности труда в Липецкой области в рамках РП – «Поддержка занятости» в 2019 года реализуется через мероприятия по переобучению, повышению квалификации работников предприятий – участников регионального проекта в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда (в 2019 году планируется обучение работников 19 заявленных предприятий: АО «Энергия», ОАО «СТРОЙМАШ», ООО «Лебедянский машиностроительный завод», АО «Елецгидроагрегат», ООО «ЭЛПО «Электроаппарат», ООО «Завод Стальнофф», АО «Липецкцемент», ООО «АГРОФИРМА ТРИО», ООО «Елецкий», ООО «АФ» им. Калинина», АО «СТП-ЛСП», ООО «Тербунский гончар», АО «Липецкий хладокомбинат», ООО «Агроснабсахар», ООО «ПластиФорм», ООО «Бипласт», ООО «РИК», ПАО «Добринский сахарный завод», ОАО «УСМАНЬ-Табак»).
На реализацию мероприятий РП «Поддержка занятости» в 2019 году предусмотрено 48,36 млн. рублей на обучение 555 человек.
Зоны роста регионального проекта будут обеспечены за счет увеличения количества предприятий — участников регионального проекта и роста потребности работодателей в обучении работников.
Было отмечено, что управлением труда и занятости уже проводятся мероприятия по реализации данного проекта:
-подготовлен проект Постановления администрации Липецкой области «Об утверждении Порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда на 2019 год»(прошел антикоррупционную экспертизу);
-на официальном сайте управления труда и занятости создан специальный раздел, посвященный реализации мероприятий РП «Поддержка занятости»;
-развернута информационная кампания;
-совместно с управлением инновационной и промышленной политики Липецкой области, предприятиями – участниками проекта подготовлен Перечень востребованных профессий (специальностей) для формирования программ обучения в целях повышения производительности труда (находится на согласовании);
-прорабатывается вопрос по направлениям обучения, которые будут способствовать повышению производительности труда на предприятиях региона.
В ходе сессии были затронуты проблемные вопросы.
По итогам состоявшегося мероприятия выявлены возможные риски реализации проекта и пути их решения.