Управление труда и занятости
Липецкой области

Новости

Освещение вопросов профессионального обучения на заседании HR – клуба

04.03.2019

27.02.2019 года на базе ГОАПОУ «Липецкий индустриально-строительный колледж» прошло заседание HR – клуба. Представители крупнейших предприятий (ПАО «НЛМК»,РОР «СПЛО», АО «Энергия», ООО «Лем Уэстон Белая Дача», АО «ЛГЭК», АО «Прогресс», ООО «ЛАПК», ООО «Импульс, ООО НПП «Валок-чугун», ООО «Металлургремонт СУ-1», ООО «Конди», ООО «ЛТК «Свободный Сокол», ГК «Эксперт», ГК «Трио», Федеральная особая экономическая зона промышленно-производственного типа «Липецк», ООО «Лемаз», ООО «Виссман Липецк» и др.) посетили колледж с целью знакомства с организацией учебного процесса, проведения занятий учебной практики в мастерских колледжа. Участниками круглого стола отмечено современное оснащение мастерских колледжа и качественная подготовка студентов.
В ходе работы круглого стола были рассмотрены вопросы взаимодействия работодателей и профессиональных образовательных организаций региона. Заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области Елена Ивановна Походаева проинформировала о федеральных проектах, направленных в 2019 году на профессиональное обучение и переобучение лиц предпенсионного возраста, работников отдельных средних и крупных предприятий Липецкой области. В рамках регионального проекта «Старшее поколение» предложила работодателям региона организовать обучение не менее 438 лиц данной категории ежегодно, обеспечить государственной поддержкой данное мероприятие в размере около 30 млн. рублей.
Руководитель проекта ЦОПП ООО «Региональный центр инжиниринга» Дарья Вячеславовна Золотарева презентовала работу Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП), который станет площадкой для профориентации, обучения и переобучения по специальностям, наиболее востребованным на региональном рынке труда. Координатор HR – клуба, заместитель Председателя Правления – Исполнительный директор РОР «СПЛО» Ольга Николаевна Митрохина отметила высокую потребность рынка труда в профессиональных кадрах. Начальник отдела Дирекции по персоналу ПАО «НЛМК» Светлана Борисовна Масась обратила внимание присутствующих на необходимость подготовки «мультипрофессиональных» кадров, обладающих набором компетенций и знаний в нескольких профессиях.
Участники круглого стола определили единую стратегию взаимодействия работодателей и профессиональных образовательных организаций в процессе подготовки рабочих кадров.