Управление труда и занятости
Липецкой области

Новости

Стратегическая сессия по выработке единых подходов содействия занятости населения Липецкой области

22.02.2019

22 февраля 2019 года, в 10.00 ч. в конференц-зале управления труда и занятости Липецкой области (ул. Советская, д.66) состоялась стратегическая сессия по выработке единых подходов содействия занятости населения Липецкой области.
На совещании присутствовали: руководство управления, директора и заместители директоров ОКУ городских и районных центров занятости населения и ОКУ «Центра временного размещения соотечественников».
Вступительное слово произнес начальник управления Яськов Артур Яковлевич.
В связи с празднованием 65-летия Липецкой области распоряжением администрации Липецкой области за заслуги в труде и многолетнюю добросовестную работу медалями «Во славу Липецкой области» награждены работники службы занятости: бывший начальник финансово-бухгалтерского отдела Агапова Галина Васильевна, директора центров занятости населения Хлевенского района — Боев Николай Иванович и Задонского района – Рощупкин Василий Николаевич. Благодарственным письмом за многолетний добросовестный труд награжден директор Краснинского районного центра занятости населения Герасимов Николай Иванович. Награды в торжественной обстановке вручил начальник управления труда и занятости Липецкой области Яськов А.Я.
Далее первый заместитель начальника управления Жуков Дмитрий Вячеславович представил презентацию «Об итогах работы управления труда и занятости Липецкой области за 2018 год по выполнению задач содействия занятости населения и задачах на предстоящий период». Заместитель начальника управления Походаева Елена Ивановна представила доклад и презентацию на тему: «Результаты работы по повышению заработной платы, совершенствованию системы социального партнерства в регионе. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц предпенсионного возраста в 2019 году».
Заместитель начальника управления Силин Александр Владимирович доложил о состоянии условий и охраны труда в Липецкой области и реализации программы переселения соотечественников по итогам 2018 года.
По итогам работы службы занятости в 2018 году были заслушаны директора центров занятости населения.
В целях эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала области, обеспечения занятости населения и безопасных условий труда в области в 2019 году продолжается реализация Государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области», которая включает в себя мероприятия:
— активной политики занятости и социальной поддержки безработных граждан;
— содействия трудоустройству незанятых инвалидов;
— развития социального партнерства;
-оказания содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом;
— улучшения условий и охраны труда.
Все это позволит в конечном итоге обеспечить:
— повышение гибкости рынка труда, кадрового потенциала в соответствии с потребностями экономики области;
— создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями;
— увеличение миграционного притока населения и сокращение дефицита трудовых ресурсов;
— высокую квалификацию и сохранение здоровья работников, а также защиту трудовых прав граждан.
Уровень регистрируемой безработицы (0,4), что свидетельствует о повышении уровня занятости населения и снижения численности граждан, зарегистрированных в качестве безработных, а также об улучшении ситуации на регистрируемом рынке труда.
Эти и другие меры, принимаемые управлением труда и занятости Липецкой области, способствуют стабилизации показателей регионального рынка труда.