(4742) 77-02-54 - горячая линия для передачи сведений о задолженности по выплате заработной платы и не оформлении трудовых отношений
Управление труда и занятости
Липецкой области

ЦЗН Добровского района

Добровский район расположен в восточной части Липецкой области. Площадь 1315,8 кв.км, что составляет 5,46% от площади Липецкой области. Климат умеренно-континентальный.
На севере и северо-западе район граничит с Лев-Толстовским районом. Протяжённость этой границы – 13,4 км.
На севере и северо-востоке нас отделяет от чаплыгинцев граница в 51 км. На востоке наши соседи – Тамбовская область. Это самая большая приграничная полоса – она составляет 61,2 км. На юге – Грязинский район (22,3 км), на юго-западе – Липецкий (45,2 км), на западе – Лебедянский (37 км).
Добровский район — традиционно аграрный. Площадь сельхозугодий -76,6 тыс. га. Количество сельскохозяйственных предприятий — 5, фермерских хозяйств -35. Сельскохозяйственные предприятия специализируются на производстве зерна, сахарной свеклы, молока, разведении КРС, свиней.
Административным и культурным центром района является с. Доброе, расположенное на берегу реки Воронеж в 40 километрах от г. Липецка. Здесь располагаются 2 средних школы, 3 дошкольных учреждения, филиал Чаплыгинского ПТУ № 29, филиал Липецкого областного краеведческого музея, районный Дом культуры, Центр дополнительного образования детей и подростков, плавательный бассейн «Юность».


ОКУ «Добровский районный центр занятости населения»
Адрес: 399140, Липецкая обл., Добровский район, с. Доброе, ул. Интернациональная, д.17
Директор центра: Кочетов Евгений Иванович
Телефон: (47463) 2-28-07, специалисты: (47463) 2-25-40, факс: (47463) 2-19-23
e-mail:  zan@dobroe.lipetsk.ru

 

 


График приема получателей государственных услуг:
Понедельник – 8.00 – 17.00
Вторник – 8.00 – 20.00
Среда – 8.00 – 17.00
Четверг – 8.00 – 19.00
Пятница – 8.00 – 17.00
Суббота — выходной
Воскресенье — выходной


Реестр государственных услуг, оказываемых ОКУ «Добровский районный центр занятости населения»
— содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям — в подборе необходимых работников;
— организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время;
— организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;
— информирование населения и работодателей о положении на рынке труда в Добровском районе;
— организация проведения оплачиваемых общественных работ;
— организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;
— социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;
— организация содействия самозанятости безработных граждан;
— организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;
— психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;
— организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;
— осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;
— выдача работодателям заключений о привлечении и использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
— содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности.


Получатели государственных услуг
Получателями государственных услуг в сфере занятости населения являются:
лица, обратившиеся в целях поиска подходящей работы:
— граждане Российской Федерации;
— иностранные граждане;
— лица без гражданства;
работодатели, обратившиеся за содействием в подборе необходимых работников:
— юридические лица;
— индивидуальные предприниматели;
— физические лица.


Перечень документов, необходимых для получения государственных услуг гражданами:
заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы;
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — граждане Российской Федерации;
документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — иностранные граждане;
документы, удостоверяющие личность, — лица без гражданства;
трудовая книжка или документ, ее заменяющий, — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию гражданина;
граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие), не имеющие профессии (специальности), представляют документ об образовании;
справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы — кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, — граждане, являющиеся инвалидами.


Перечень документов, необходимых для получения государственных услуг работодателями:
Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги содействия в подборе необходимых работников.
Заполненный бланк «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».
Копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенная печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащая запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке, – работодатели — юридические лица и индивидуальные предприниматели.
Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, — работодатели – физические лица, имеющие гражданство Российской Федерации.
Документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, — работодатели – физические лица, имеющие иностранное гражданство; документы, удостоверяющие личность, работодатели — физические лица, не имеющие гражданства.


Итоги  работы ОКУ «Добровский районный центр занятости населения» за 2016 год