Управление труда и занятости Липецкой области осуществляет реализацию государственной политики в области трудовых отношений и содействия занятости.
- разработка предложений и реализация мер по основным направлениям трудовых отношений и связанной с ними социальной политики:
- развития социального партнерства;
- совершенствования системы оплаты труда и повышения уровня жизни;
- улучшения условий и охраны труда;
- совершенствования региональной законодательной и нормативно-правовой базы о труде;
- соблюдения трудовых прав и социальных гарантий граждан, предусмотренных трудовым законо- дательством;
- содействия развитию и рациональному использованию трудовых ресурсов;
- предупреждения и урегулирования коллективных трудовых споров.
- выполнение функций уполномоченного органа, ответственного за реализацию на территории области программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом
- организация работы для прохождения гражданами альтернативной гражданской службы
- оказание организационной и методической помощи органам местного самоуправления в вопросах регулирования трудовых отношений
- разработка и реализация областной, территориальной и других целевых программ содействия занятости населения
- информирование населения и общественности о ситуации на рынке труда
- содействие гражданам в поиске работы
- содействие работодателям в подборе персонала
- профессиональная подготовка, социальная адаптация, повышение квалификации и переподготовка безработных граждан
- организация общественных работ и временной занятости
- социальные выплаты безработным гражданам
- содействие самозанятости безработных граждан
- юридическое консультирование и правовая помощь
- формирование квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Липецкой области.
Управление труда и занятости Липецкой области располагает:
- центрами занятости во всех городах и районах области
- высококвалифицированным персоналом, владеющим ситуацией на рынке труда
- современными вычислительными комплексами для быстрой обработки информации
- банком информации о высококвалифицированных специалистах
- справочно-информационными «киосками» для самостоятельного поиска вакансий
- широким спектром услуг по подготовке и обучению кадров для предприятий области
- информационным банком вакансий.