Управление труда и занятости
Липецкой области

Социальное партнёрство

Информация об итогах работы управления труда и занятости области в 2018 году

В течение отчетного периода управлением труда и занятости проводилась работа по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, развитию и совершенствованию взаимоотношений между органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями и работниками.
В Липецкой области создана многоуровневая система социального партнёрства, сформирована её правовая база. Сложились конструктивные отношения между администрацией области, профсоюзами и областными объединениями работодателей.
Регулирование социально-трудовых отношений на территории области осуществляется на основе областного и территориальных трёхсторонних и отраслевых соглашений и коллективных договоров.
В регионе в рамках социального партнерства реализуются 62 соглашения, в том числе 10 областных и 52 территориальных трёхсторонних и отраслевых соглашений, заключено 2 409 коллективных договоров, охватывающих свыше 251,0 тыс. человек или 68% от всех работающих по полному кругу предприятий.
Организационному и качественному развитию социального партнёрства активно способствует контроль своевременности заключения коллективных договоров и внесения в них необходимых изменений и дополнений.
Наиболее высокий уровень охвата работающих коллективными договорами в Задонском муниципальном районе (93%), городском округе г. Ельце (85%), Краснинском муниципальном районе (81%), Грязинском и Долгоруковском муниципальных районах (по 80% соответственно). Координацию деятельности по развитию системы социального партнерства на всех уровнях осуществляют территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С начала года ими проведено 88 заседаний, на которых рассматривались актуальные вопросы социально – трудовой сферы.
За истекший период проведено 5 заседаний областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которых рассмотрены наиболее актуальные вопросы социально-трудовой сферы. Среди них: о реализации приоритетных направлений социально-экономической политики Липецкой области сторонами социального партнерства; о реализации мер, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и от 01 июня 2012 года № 761 «О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» в части оплаты труда работников бюджетной сферы»; о состоянии условий и охраны труда и мерах по сохранению здоровья работников на производстве; о соблюдении гарантий трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста; о развитии системы социального партнёрства на территории Липецкой области; о прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работающего населения и задачах на 2018 год; об организации и проведении иммунизации против гриппа в сезон 2018-2019 годы; о сотрудничестве работодателей Липецкой области с медицинскими учреждениями по профилактике наркомании; о ходе выполнения Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации на 2016-2020 годы и дальнейшую перспективу, и реализации программы просвещения на рабочих местах «Узнай об этом на работе»; о ситуации на рынке труда и мерах по содействию занятости населения, в том числе лиц предпенсионного возраста с учетом изменений границ пенсионного возраста в Российской Федерации; о реализации государственной программы «Развитие сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Липецкой области» и другие.
В целях распространения передового опыта производственной, экономической и социальной работы в систему социального партнёрства 24 апреля текущего года проведено торжественное награждение победителей областного публичного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» (постановление областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03 апреля т.г. № 4 «О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»).
В рамках совершенствования системы морального и материального поощрения жителей области за заслуги в государственном, хозяйственном и социально-культурном строительстве области 28 апреля текущего года обновлена Доска почёта «Трудовая слава Липецкой области». Кандидаты для занесения на областную Доску почёта «Трудовая слава Липецкой области» утверждены на заседании областной трёхсторонней комиссии (постановление комиссии от 03 апреля т.г. № 3 «О кандидатах для занесения на областную Доску почёта «Трудовая слава Липецкой области»).
Благодаря совместным усилиям сторон социального партнёрства в области не допущено ни одного коллективного трудового спора.
В числе приоритетных направлений в работе органов государственной власти области и муниципальных образований находится деятельность по созданию новых рабочих мест. В целом по области в течение отчетного периода введено 13 841 новых рабочих места или 116% от запланированного количества. Активная работа по вводу рабочих мест проведена в Усманском (194%), Данковском (189%), Лебедянском (182%), Хлевенском (187%), Липецком (158%) муниципальных районах.
Как показывает анализ, основная доля созданных рабочих мест приходится на сферу торговли — 27%, 17% — сельского хозяйства, обрабатывающие производства -16%, строительства – 10%, транспортировки и хранения – 8%.


ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2018-2020 ГОДЫ 

Областное трёхстороннее соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 27.12.2017 года

РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Липецкой области от 01 октября 2018 года №506-р О реализации областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017 года 

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 15 мая 2018 года

Дополнительное соглашение к областному трехстороннему соглашению на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 19 июня 2019 года


ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗАКОН Липецкой области от 25.11.2002 N 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области» 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 декабря 2018 года № 17 О плане работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 год

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 1 О мерах по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей в Липецкой области в 2019 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 2 О ходе выполнения областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области в 2018 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 3 О мероприятиях по привлечению предприятий региона к участию в конкурсах профессионального мастерства и расширении перечня номинаций по конкурсам профессионального мастерства

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 4 О проведении подчищающей иммунизации против кори
на территории Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 5 О кандидатах для занесения на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 6 О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 7 О плане мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 июня 2019 года № 8 О внесении изменения в областное трёхстороннее Соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2019 года № 9 О состоянии условий и охраны труда на предприятиях Липецкой области и мерах по сохранению здоровья работников на производстве. Об изменениях законодательства при проведении специальной оценки условий труда в Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2019 года № 10 О ходе выполнения Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации на 2016-2020 годы и дальнейшую перспективу, и реализации программы просвещения на рабочих местах «Узнай об этом на работе»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2019 года № 11 Об организации мероприятий, направленных на борьбу с злоупотреблением алкоголем и потреблением наркотических и психоактивных веществ, развитие спортивной и физкультурно-массовой работы на территории области