(4742) 77-02-54 - горячая линия для передачи сведений о задолженности по выплате заработной платы и не оформлении трудовых отношений
Управление труда и занятости
Липецкой области

Социальное партнёрство

 Основные итоги работы управления труда и занятости Липецкой области за 2016 год

1. В целях реализации государственной политики в сфере трудовых отношений проведен комплекс мер по совершенствованию системы социального партнерства, созданию благоприятных условий труда, обеспечению прав и интересов работающего населения, в том числе через развитие коллективно-договорных отношений.
Всего на 01 января 2017 года по области зарегистрировано 2290 коллективных договоров с охватом численности более 248,5 тыс.человек. Охват коллективно-договороными отношениями сохранен на уровне прошлого года (65% от общего количества работающих по полному кругу предприятий).
Принимаемые меры способствовали сохранению социального мира в трудовых коллективах предприятий и организаций области и недопущению перерастания трудовых конфликтов и споров в крайние формы противостояния.
В течение 2016 года не зарегистрировано ни одного коллективного трудового спора.
2. Меры, осуществляемые в рамках развития кадрового потенциала и содействия обеспечению экономики квалифицированными кадрами в 2016 году, предусматривали вовлечение незанятого трудоспособного населения в экономику региона, в том числе через создание новых рабочих мест.
В течение 2016 года создано 12727 новых рабочих мест или 114% от прогнозного показателя. По оценке, численность незанятого населения по итогам 2016 года останется на прежнем уровне 124,0 тыс.чел. (2015 год – 123,7 тыс.чел.) по данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Липецкой области.

Результаты 2016 года

В 2016 году взаимодействие органов социального партнерства осуществлялось в рамках областной трехсторонней комиссии. Проведено 5 заседаний областной комиссии и 104 территориальных заседания, на которых рассматривались актуальные вопросы социально-трудовой сферы.
Осуществлялась реализация областного трехстороннего соглашения на 2015-2017 годы между администрацией области, Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей, 12 областных отраслевых, 50 территориальных трехсторонних и отраслевых соглашений.
На предприятиях действуют 2290 коллективных договоров с охватом численности работающих более 248,5 тыс.чел. или 65% от общего количества работающих по полному кругу предприятий.
Осуществлен комплекс мероприятий, направленных на развитие кадрового потенциала и мониторинг трудовых ресурсов:
— подготовлен прогноз баланса трудовых ресурсов до 2019 года;
— мониторинг внутрифирменной подготовки работников ряда крупных и средних предприятий.
Анализ мониторинга показал, что на ряде  обследуемых предприятий (в том числе бюджетных) прошли обучение, аттестацию, повышение квалификации около     55 тыс. квалифицированных работников организаций. Финансовые затраты из различных источников (средства работодателей, федеральный, областной и муниципальный бюджеты) составили более 225146,2 тыс.руб.
Проведён мониторинг создания новых рабочих мест.
В целом по области в 2016 г. введено 12727  новых рабочих мест (или 114% от запланированного количества), из которых 3271 введено на крупных, средних и муниципальных предприятиях, 9456 – в сфере малого бизнеса, в том числе 3576  – это индивидуальные предприниматели с учетом наемных работников.
Во всех муниципальных образованиях количество созданных рабочих мест превысило плановые показатели, в т.ч. Краснинском (204%), Лебедянском (172%), Данковском (163%), Воловском (152%), Хлевенском (145%), Усманском (131%), Грязинском (123%) от годового прогноза.
Наибольшее количество рабочих мест традиционно создано в торговле 33% (или 4196 мест). На долю сельского хозяйства приходится 16% или 2082 места, обрабатывающих производств — 13% или 1646 новых рабочих мест, строительства – 9% или 1107 места, транспорта и связи и предоставление коммунальных, социальных и персональных услуг по 7% или 908 (927) рабочих мест соответственно, на все другие виды деятельности приходится 15% или 1861 место. Из всех введенных новых рабочих мест в сельской местности создано 38% или 4798 мест.

ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2015-2017 ГОДЫ (дата публикации 30.12.2014 года)

Областное трехстороннее соглашение на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к областному трёхстороннему соглашению на 2015-2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 года

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ОБЛАСТНОМУ ТРЕХСТОРОННЕМУ СОГЛАШЕНИЮ НА 2015-2017 ГОДЫ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ от 26 января 2016 года

ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗАКОН Липецкой области от 25.11.2002 N 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области» 


ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 1 О результатах деятельности по проведению иммунизации против гриппа в сезон 2016 года, прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работающего населения и задачах на 2017 год

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 2 О мерах по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей в Липецкой области в 2017 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально–трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 3 О кандидатах для занесения на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 4 О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 5 О ходе выполнения областного трёхстороннего соглашения на 2015-2017 годы между администрацией области, Федерацией профсоюзов и объединениями работодателей области в 2016 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 6 О создании рабочей группы по разработке проекта областного трёхстороннего соглашения на 2017-2019 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 7 О плане мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

Приложение к постановлению областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 апреля 2017 года № 7 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам 2016 года

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05 июля 2017 года № 8 О соблюдении трудового законодательства на предприятиях региона. О состоянии условий и охраны труда, мерах по сохранению здоровья работников на производстве и состоянии задолженности по заработной плате в организациях области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05 июля 2017 года № 9 О реализации в Липецкой области мер, направленных на решение проблем молодёжи, молодых семей, молодых специалистов. О развитии молодёжного движения, молодёжных инициатив

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 05 июля 2017 года № 10 О развитии системы социального партнёрства в муниципальных образованиях, расположенных на территории Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 сентября 2017 года № 12 О проекте бюджета Липецкой области на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов, о реализации указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работников бюджетной сферы, установлении размера минимальной заработной платы и её индексации в регионе на 2018 год

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 сентября 2017 года № 13 О соблюдении трудового законодательства на предприятиях области, включая вопросы охраны и специальной оценки условий труда, ходе проведения вакцинации против гриппа в эпидсезоне 2017-2018 годов и реализации программы просвещения на рабочих местах «Узнай об этом на работе»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 сентября 2017 года № 14 О подведении итогов и определении победителей регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»