Управление труда и занятости
Липецкой области

Социальное партнёрство

 Информация о развитии социального партнёрства и трудовых ресурсов в Липецкой области в 2017 году 

В рамках социального партнерства управлением осуществлялась реализация областного трёхстороннего соглашения на 2015-2017гг. между администрацией области, Федерацией профсоюзов области, объединениями работодателей области, во всех муниципальных образованиях заключены и действуют территориальные трехсторонние соглашения. В дополнение к ним действуют 10 областных и 28 городских и районных отраслевых соглашений, на предприятиях заключено 2408 коллективных договоров с охватом численности свыше 251,0 тыс. человек (66% от всех работающих по полному кругу предприятий).
Проведена работа по подписанию в декабре 2017 года нового трёхстороннего соглашения на 2018-2020гг.
Координация работы по вопросам социального партнёрства осуществлялась через областную и действующие во всех городах и районах области территориальные трёхсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За 2017 год организовано 6 заседаний областной и 106 заседаний территориальных комиссий.
Благодаря совместным усилиям сторон социального партнёрства в регионе не допущено ни одного коллективного трудового спора.
С целью совершенствования региональной системы социального партнёрства в сфере труда, укрепления взаимодействия исполнительных органов государственной власти области, профсоюзов и работодателей по повышению эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории области, проведен областной публичный конкурс «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудовых прав граждан».
За заслуги в экономическом и социально-культурном развитии области 30 лучших тружеников различных профессий занесены на Доску почёта «Трудовая слава Липецкой области».
В числе приоритетных направлений управления в работе органов государственной власти области и муниципальных образований находилась деятельность по созданию новых рабочих мест. По данным мониторинга в целом по области в 2017 г. введено 13997 новых рабочих мест (или 120% от запланированного количества), из которых 5087 введено на крупных, средних и муниципальных предприятиях, 8910 – в сфере малого бизнеса, в том числе 4883 – это индивидуальные предприниматели с учетом наемных работников.
В рамках проведения мониторинга состояния и распределения кадрового потенциала управлением совместно с органами местного самоуправления подготовлен баланс трудовых ресурсов Липецкой области за 2016 год в разрезе сельских поселений. Также в целях совершенствования системы прогнозирования потребности в трудовых ресурсах проведен прогнозный расчет показателей баланса на период до 2020 года с учётом социально-экономического развития области на долгосрочную перспективу.
В рамках реализации комплекса мер по выполнению майских Указов Президента России № 596-606, в том числе по развитию кадрового потенциала, проведен мониторинг внутрифирменной подготовки работников ряда обследуемых крупных и средних предприятий (в т.ч. бюджетной сферы). В течение года прошли обучение, повысили квалификацию более 55 тыс. квалифицированных работников организаций.
В рамках исполнения мероприятий «дорожной карты» внедрения на территории Липецкой области лучших практик Национального рейтинга состояния инвестиционного климата управлением проведена работа по формированию прогноза потребности предприятий в рабочих и специалистах приоритетных отраслей экономики региона на пятилетнюю перспективу (2018-2022 годы). Потребность составлена в разрезе специальностей (должностей) различных уровней профессионального образования по видам экономической деятельности, и ежегодно уточняется.


ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2018-2020 ГОДЫ 

Областное трёхстороннее соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 27.12.2017 года

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017 года 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от «15» мая 2018 года


ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗАКОН Липецкой области от 25.11.2002 N 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области» 


ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03 апреля 2018 года № 1 О реализации приоритетных направлений социально-экономической политики Липецкой области сторонами социального партнерства

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03 апреля 2018 года № 2 О сотрудничестве О сотрудничестве работодателей Липецкой области с медицинскими учреждениями по профилактике наркомании

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03 апреля 2018 года № 3 О кандидатах для занесения на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03 апреля 2018 года № 4 О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 03 апреля 2018 года № 5 О плане мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»