Управление труда и занятости
Липецкой области

Социальное партнёрство

Информация об итогах работы управления труда и занятости области в I полугодии 2019 года

В течение отчетного периода управлением труда и занятости проводилась работа по реализации государственной политики в сфере трудовых отношений, развитию и совершенствованию взаимоотношений между органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями и работниками.
В регионе в рамках социального партнерства реализуются областное трёхстороннее соглашение на 2018-2020гг. между администрацией области, Федерацией профсоюзов, объединениями работодателей, 10 областных и 32 территориальных отраслевых соглашений. Во всех муниципальных образованиях заключены и действуют территориальные трехсторонние соглашения.
Социально-трудовые отношения на предприятиях и в организациях регулируются коллективными договорами, которые действуют в трудовых коллективах всех форм собственности и видов экономической деятельности. Всего на 01 июля 2019г. по области зарегистрировано 2 438 коллективных договоров с охватом численности почти 245,0 тыс.человек или 66% от среднесписочной численности работающих по полному кругу предприятий.
Наиболее высокий уровень охвата работающих коллективными договорами в Задонском районе (93%), г.Ельце (86%), Краснинском (83%), Грязинском (82%), Долгоруковском районах (81%), Становлянском и Чаплыгинском районах (по 75% соответственно). Координацию деятельности по развитию системы социального партнерства на всех уровнях ведут трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. С начала года проведено 2 областных и 48 территориальных трехсторонних комиссий, на которых рассматривались актуальные вопросы социально – трудовой сферы.
В целях распространения передового опыта производственной, экономической и социальной работы в систему социального партнёрства 19 апреля состоялось торжественное награждение победителей областного публичного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» (постановление областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта т.г. № 6 «О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»).
В рамках совершенствования системы морального и материального поощрения жителей области за заслуги в государственном, хозяйственном и социально-культурном строительстве области обновлена Доска почёта «Трудовая слава Липецкой области». Кандидаты для занесения на областную Доску почёта «Трудовая слава Липецкой области» утверждены на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Постановление от 28 марта т.г. № 5 «О кандидатах для занесения на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области»).
В числе приоритетных направлений в работе органов государственной власти области и муниципальных образований находится деятельность по созданию новых рабочих мест. В целом по области в 1 полугодии 2019 г. введено 7551 новых рабочих мест или 54% от запланированного количества. Активная работа по вводу рабочих мест проведена в Чаплыгинском, Хлевенском, Лебедянском, Усманском, Грязинском, Данковском районах и г.Липецке – более 60% от запланированного количества.
Как показывает анализ, основная доля созданных рабочих мест приходится на сферу оптовой торговли; ремонта автотранспортных средств — 25% (или 1 895 рабочих мест), сельского хозяйства – 19% (или 1 429 рабочих мест), строительства – 15% (или 1 161 рабочее место), обрабатывающих производств — 13% (или 987 рабочих мест), транспортировки и хранения – 8% (или 603 рабочих места), предоставления прочих видов услуг (ремонт компьютеров, предметов личного потребления; предоставление прочих персональных услуг) – 6% (или 446 рабочих мест) и другие виды деятельности – 14 % (или 1 030 рабочих мест).
Благодаря совместным усилиям сторон социального партнёрства в области не допущено ни одного коллективного трудового спора.


ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2018-2020 ГОДЫ 

Областное трёхстороннее соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 27.12.2017 года

РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Липецкой области от 01 октября 2018 года №506-р О реализации областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017 года 

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 15 мая 2018 года

Дополнительное соглашение к областному трехстороннему соглашению на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 19 июня 2019 года


ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗАКОН Липецкой области от 25.11.2002 N 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области» 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 декабря 2018 года № 17 О плане работы областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 год

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 1 О мерах по организации и обеспечению отдыха и оздоровления детей в Липецкой области в 2019 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 2 О ходе выполнения областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области в 2018 году

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 3 О мероприятиях по привлечению предприятий региона к участию в конкурсах профессионального мастерства и расширении перечня номинаций по конкурсам профессионального мастерства

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 4 О проведении подчищающей иммунизации против кори
на территории Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 5 О кандидатах для занесения на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 6 О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 7 О плане мероприятий по проведению регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 июня 2019 года № 8 О внесении изменения в областное трёхстороннее Соглашение на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2019 года № 9 О состоянии условий и охраны труда на предприятиях Липецкой области и мерах по сохранению здоровья работников на производстве. Об изменениях законодательства при проведении специальной оценки условий труда в Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2019 года № 10 О ходе выполнения Государственной стратегии противодействия распространению ВИЧ-инфекции в Российской Федерации на 2016-2020 годы и дальнейшую перспективу, и реализации программы просвещения на рабочих местах «Узнай об этом на работе»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 26 июня 2019 года № 11 Об организации мероприятий, направленных на борьбу с злоупотреблением алкоголем и потреблением наркотических и психоактивных веществ, развитие спортивной и физкультурно-массовой работы на территории области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 06 августа 2019 года № 12 О внесении изменений в постановление областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 10 апреля 2018 года № 6 «О создании рабочей группы трехсторонней комиссии по согласованию проектов нормативных правовых актов по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений»

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 августа 2019 года № 13 О реализации демографической политики на территории Липецкой области в рамках государственной программы Липецкой области «Социальная поддержка граждан, реализация семейно-демографической политики Липецкой области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 августа 2019 года № 14 О профилактике гриппа на предприятиях и организациях области в эпидсезоне 2019-2020 гг., прохождении обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров работающего населения