Управление труда и занятости
Липецкой области

Социальное партнёрство

Информация об итогах работы управления труда и занятости области в 2019 году

В рамках социального партнерства управлением осуществлялась реализация областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020гг. между администрацией области, Федерацией профсоюзов области, объединениями работодателей области, во всех муниципальных образованиях заключены и действуют территориальные трехсторонние соглашения. В дополнение к ним действуют 11 областных и 30 городских и районных отраслевых соглашений, на предприятиях заключено 2406 коллективных договоров с охватом численности свыше 247,5 тыс. человек (67% от всех работающих по полному кругу предприятий).
Организационному и качественному развитию социального партнёрства активно способствует контроль своевременности заключения коллективных договоров и внесению в них необходимых изменений и дополнений.
Наиболее высокий уровень охвата работающих коллективными договорами достигнут в Задонском районе (93%), г.Ельце (87%), Краснинском (83%), Грязинском (82%), Становлянском и Долгоруковском районах (по 80% соответственно).
Координация работы по вопросам социального партнёрства осуществлялась через областную и действующие во всех городах и районах области территориальные трёхсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. За 2019 год организовано 4 заседания областной и 113 заседаний территориальных комиссий, на которых рассматривались наиболее актуальные вопросы социально-трудовой сферы.
Управлением постоянно осуществлялся контроль за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективных договоров. В 2019 году совместно с органами местного самоуправления проведено 707 проверок, для руководителей и специалистов организаций всех форм собственности проведено 44 учебных семинара.
В областных и районных СМИ регулярно размещались материалы на тему социального партнёрства, разъяснения по вопросам трудового законодательства и др. В отчётном году им было посвящено 1718 публикаций в средствах массовой информации.
В целях распространения передового опыта производственной, экономической и социальной работы в систему социального партнёрства 19 апреля состоялось торжественное награждение победителей областного публичного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан» (постановление областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 28 марта 2019 года № 6 «О подведении итогов и определении победителей областного конкурса «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав граждан»).
Проведен региональный этап Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
В рамках совершенствования системы морального и материального поощрения жителей области за заслуги в государственном, хозяйственном и социально-культурном строительстве области обновлена Доска почёта «Трудовая слава Липецкой области». Кандидаты для занесения на областную Доску почёта «Трудовая слава Липецкой области» утверждены на заседании областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (Постановление от 28 марта 2019 года № 5 «О кандидатах для занесения на Доску почета «Трудовая слава Липецкой области»).
В числе приоритетных направлений в работе органов государственной власти области и муниципальных образований находится деятельность по созданию новых рабочих мест. В целом по области за 2019 год введено 13 910 новых рабочих мест или 100,5% от аналогичного периода прошлого года, в том числе 10 673 – в сфере малого бизнеса, из которых 60% или 6 450 — индивидуальные предприниматели с учетом наемных работников.
Благодаря совместным усилиям сторон социального партнёрства в области не допущено ни одного коллективного трудового спора.


ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2018-2020 ГОДЫ 

ОБЛАСТНОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ НА 2018 — 2020 ГОДЫ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, ФЕДЕРАЦИЕЙ ПРОФСОЮЗОВ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ, ОБЪЕДИНЕНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Липецкой области №854-р от 31.12.2019 года О внесении изменения в распоряжение администрации Липецкой области от 01 октября 2018 года № 506-р «О реализации областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области»

РАСПОРЯЖЕНИЕ администрации Липецкой области от 01 октября 2018 года №506-р О реализации областного трёхстороннего соглашения на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 — 2020 годы от 27.12.2017 года 

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы от 15 мая 2018 года

Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018 – 2020 годы от 26 февраля 2020 года

Дополнительное соглашение к областному трехстороннему соглашению на 2018-2020 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 19 июня 2019 года


ОБЛАСТНАЯ ТРЕХСТОРОННЯЯ КОМИССИЯ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

ЗАКОН Липецкой области от 25.11.2002 N 18-ОЗ «О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Липецкой области» 

Постановление областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №1 от 11.02.2020 года О рассмотрении проекта Дополнительного соглашения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2018-2020 годы

Постановление областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений №2 от 11.02.2020 года О создании рабочей группы по разработке проекта областного трёхстороннего соглашения на 2021-2023 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области