Управление труда и занятости
Липецкой области

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста

Никогда не поздно и обновить свои знания, умения, навыки в профессии, которой отданы долгие годы. Ведь время не стоит на месте, а в уже привычном ритме жизни не удается ни замедлить его, ни выкроить час-другой на самообразование, повышение своей квалификации и профессиональной эрудированности.
Однако на фоне меняющихся условий на рынке труда, когда старших теснят более подкованные и энергичные младшие, а пенсионный возраст продлен и занятость в эти годы — уже предмет особых стараний гражданина и общества, актуальными становятся умение и желание учиться в любом возрасте.
И тут не лишне вновь вспомнить героиню одного из прошлых номеров «Липецкой газеты», медицинскую сестру Донской больницы Лилию Гончаренко. Окончив в юности курсы медсестер, она почти через полвека поступила в Липецкий медицинский колледж и успешно завершила обучение. А уже в этом году повысила квалификацию в Центре дополнительного образования и в свои 80 лет продолжает работать медсестрой кабинета электрокардиографии.
Достойный образец для подражания тем, кому еще и пенсионный срок не вышел. Для граждан так называемого предпенсионного возраста, когда до выхода на страховую пенсию по старости, в том числе и назначаемую досрочно, остается пять лет, государство предусмотрело дополнительные меры поддержки в сфере занятости, профессионального обучения и дополнительного образования.
Было бы желание…
В предпенсионном возрасте многие могут спокойно продолжать трудиться на своих местах, государство приняло меры и на этот счет, гарантирующие защиту прав и интересов граждан этой категории. Однако «для страховки» — на случай перемен в физическом состоянии или несоответствия профессиональных навыков постоянно обновляющимся условиям труда — наверняка найдутся желающие и сменить профессию, и получить знания и навыки работы с новым оборудованием, технологиями, программными средствами, повысить свою квалификацию. А для граждан, ищущих работу, возможность быть конкурентоспособными на рынке труда, имея достойную подготовку, еще более актуальна. И в этой связи важно вот что.
В рамках выполнения «майского» указа Президента России о национальных целях и стратегических задачах развития страны президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и нацпроектам утвержден паспорт национального проекта «Демография». В соответствующую региональную программу входит проект «Старшее поколение», соисполнителем которого в части организации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста является управление труда и занятости Липецкой области.
Воплощение программы, способствующей сохранению благополучия и социального статуса граждан предпенсионного возраста, начнется с 2019 года. И все, кто подпадает под ее действие, смогут воспользоваться новыми возможностями в плане занятости. Было бы желание…
Непривычно, зато интересно
Переподготовка граждан предпенсионного возраста будет проводиться при содействии органов службы занятости населения в среднем в течение трех месяцев. При реализации обучающих программ планируется широко использовать как обычные технологии обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологии дистанционного обучения. Более того: во время учебы будут выплачиваться стипендии в размере минимального размера оплаты труда в регионе (с 1 января 2019 года — 11280 рублей).
На 2019 год на финансирование курсов обучения предусматривается направить около 30 миллионов рублей из федерального и областного бюджетов. В регионе планируется обучать ежегодно не менее 438 человек. Таким образом, к концу 2024 года обучение пройдут более 2630 граждан. Учебных нагрузок в этом возрасте опасаться не следует: учиться непривычно, зато интересно и полезно. Да и после некоторых усилий в любом деле обычно открывается второе дыхание. Главное — быть открытыми ко всему новому.
Кстати
Все услуги служба занятости оказывает бесплатно. Подробную информацию можно получить: на сайте управления труда и занятости Липецкой области (http://utiz48.ru/); по телефонам: 8 (4742) 22-36-41, 23-25-95; при обращении в центры занятости населения городов и районов области.

Паспорт федерального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»»

Паспорт Национального проекта Демография

Приказ управления труда и занятости Липецкой области от 4 марта 2019 г. № 39 Об утверждении порядка назначения стипендии незанятым гражданам из числа лиц предпенсионного возраста, ищущим работу, в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости

Постановление администрации Липецкой области от 14 марта 2019 г. № 139 Об утверждении порядка предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников из числа лиц предпенсионного возраста на 2019 год

Паспорт регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение»»

Перечень приоритетных профессий (специальностей)для последующего обучения (переобучения)граждан предпенсионного возраста

Перечень наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включая обучение в другой местности

Памятка: «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Старшее поколение»»

Предпенсионный возраст — это сколько лет?