Версия для слабовидящих
Управление труда и занятости
Липецкой области
О службе
История развития службы труда и занятости Липецкой области
Направления деятельности
Структура службы
ЦЗН г. Липецка
ЦЗН г. Ельца
ЦЗН Воловского района
ЦЗН Грязинского района
ЦЗН Данковского района
ЦЗН Добринского района
ЦЗН Добровского района
ЦЗН Долгоруковского района
ЦЗН Елецкого района
ЦЗН Задонского района
ЦЗН Измалковского района
ЦЗН Краснинского района
ЦЗН Лебедянского района
ЦЗН Лев-Толстовского района
ЦЗН Липецкого района
ЦЗН Становлянского района
ЦЗН Тербунского района
ЦЗН Усманского района
ЦЗН Хлевенского района
ЦЗН Чаплыгинского района
Центр временного размещения
Конкурс на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных учреждений
Обзор регистрируемого рынка труда и содействие занятости населения
Новости
Полезные ссылки
Деятельность
Контрольные мероприятия
Обязательные требования
Перечни нормативных правовых актов по видам контроля (надзора)
Показатели эффективности контроля
План проведения проверок
Результат проверок
Профилактика нарушений
Трудовые отношения
Социальное партнёрство
Охрана труда
«Нулевой травматизм»
Трудовые ресурсы
Потребность в кадрах
Баланс трудовых ресурсов
Электронные трудовые книжки
Доска почёта
Национальная система квалификаций: региональный сегмент
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; имеющим детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях
Обучение лиц предпенсионного возраста, 50-ти лет и старше
Обучение работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда»
Обучение безработных граждан
Профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка
Профессиональная ориентация
Социальная адаптация
Психологическая поддержка
Государственные услуги в сфере содействия занятости населения
Легализация заработной платы
О «серых» зарплатах
Неформальная занятость
Задолженность по зарплате
Протоколы заседаний комиссии
Оплата труда
Мониторинг заработной платы
Выполнение майских указов
Переселение соотечественников
Конкурсы
Всероссийский конкурс
Областной конкурс
Общественный совет
Противодействие коррупции
Сведения о доходах и расходах
Антикоррупционная экспертиза
Антимонопольный комплаенс
Здоровый образ жизни
Здоровый регион
Профилактика ВИЧ
Личный прием граждан
Обзор обращений
Ищущим работу
Поиск вакансий
Областной банк вакансий
Порядок регистрации
Содействие в поиске работы
Общественные работы
Самозанятость
Временные работы
Переезд и переселение
Переобучение
Информация для инвалидов
Подать резюме
Работодателям
Обязанности и ответственность
Объявления
Информация работодателям
Мобильность трудовых ресурсов
Резюме соискателей
Правила регистрации на портале «Работа в России»
Нормативная правовая база
Регламенты
Федеральные регламенты
Региональные регламенты
Независимая экспертиза
Правовая поддержка
Организация работы с персональными данными
Технологические схемы
Бесплатная юридическая помощь
Программы
Оплата труда
Открытые данные
Интернет-приемная
Главная
- Деятельность управления
- Обучение работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда»
Деятельность
Контрольные мероприятия
Обязательные требования
Перечни нормативных правовых актов по видам контроля (надзора)
Показатели эффективности контроля
План проведения проверок
Результат проверок
Профилактика нарушений
Трудовые отношения
Социальное партнёрство
Охрана труда
«Нулевой травматизм»
Трудовые ресурсы
Потребность в кадрах
Баланс трудовых ресурсов
Электронные трудовые книжки
Доска почёта
Национальная система квалификаций: региональный сегмент
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет; имеющим детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях
Обучение лиц предпенсионного возраста, 50-ти лет и старше
Обучение работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда»
Обучение безработных граждан
Профессиональная ориентация, социальная адаптация, психологическая поддержка
Профессиональная ориентация
Социальная адаптация
Психологическая поддержка
Государственные услуги в сфере содействия занятости населения
Легализация заработной платы
О «серых» зарплатах
Неформальная занятость
Задолженность по зарплате
Протоколы заседаний комиссии
Оплата труда
Мониторинг заработной платы
Выполнение майских указов
Переселение соотечественников
Конкурсы
Всероссийский конкурс
Областной конкурс
Общественный совет
Противодействие коррупции
Сведения о доходах и расходах
Антикоррупционная экспертиза
Антимонопольный комплаенс
Здоровый образ жизни
Здоровый регион
Профилактика ВИЧ
Личный прием граждан
Обзор обращений
Обучение работников предприятий-участников национального проекта «Производительность труда»
Правовая поддержка
Паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Паспорт федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»
Паспорт регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»
Постановление администрации Липецкой области №136 от 17 марта 2020 года «Об утверждении Порядка предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда»
Методические материалы
Памятка по реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в рамках регионального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда».
Список предприятий-участников национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»
Перечень приоритетных профессий на переобучение, повышение квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда
Карта навыков персонала
Рекомендации по выбору программ обучения и обучающих организаций при реализации мероприятий по переобучению, повышению квалификации работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда в федеральном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» в 2019 году
О региональном проекте «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»: итоги 1 полугодия 2019 года
Условия отбора
План мероприятий по реализации федерального проекта
Статьи
Предприятия Липецкой области в рамках нацпроекта повышают производительность труда и квалификацию работников