Управление труда и занятости
Липецкой области

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в части принятия мер, направленных на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, а также на организацию профессионального обучения (переобучения) женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, в Липецкой области организована работа по утверждению и реализации комплексов мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью. Мероприятия, предусмотренные указанными комплексами мер, направлены на:
— обеспечение доступности дошкольных образовательных учреждений, детских оздоровительных учреждений, иных организаций, предоставляющих услуги в области досуга и развития несовершеннолетних детей;
— информирование о содержании мероприятий и ходе их реализации;
— применение гибких форм занятости и дистанционной занятости;
— содействие трудоустройству женщин, имеющих детей в возрасте до 18 лет, в том числе содействие самозанятости;
— организацию профессиональной ориентации и профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
— создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.
В целях активизации информационно-разъяснительной работы по реализации мер, направленных в том числе на создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, в соответствии с приказом Минтруда России от 30 апреля 2013 года № 185 «Об организации информационно-разъяснительной работы в субъектах Российской Федерации по реализации мер, направленных на содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места, а также создание условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью», организовано:
— проведение кампании в СМИ, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, на официальном сайте органов службы занятости, а также посредством социальной рекламы, изготовления и распространения буклетов по информированию женщин о возможностях совмещения обязанности по воспитанию детей с трудовой занятостью;
— взаимодействие с объединениями работодателей и общественными организациями, в том числе социально ориентированными некоммерческими организациями, для выработки предложений по созданию условий для расширения возможностей трудоустройства указанных категорий женщин.

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, включая обучение в другой местности