(4742) 77-02-54 - горячая линия для передачи сведений о задолженности по выплате заработной платы и не оформлении трудовых отношений
Управление труда и занятости
Липецкой области


Начальник управления труда
и занятости Липецкой области
Петр Андреевич Яицкий

Основная задача управления — реализация государственной политики в сфере занятости населения и трудовых отношений с учетом экономических, социальных и культурных особенностей и традиций Липецкой области. В настоящее время активная политика труда и занятости, проводимая службой, становится существенным инструментом воздействия на рынок труда, что позволяет повышать конкурентоспособность безработных граждан, содействовать их трудоустройству и рациональному использованию трудовых ресурсов, снижать социальную напряженность в обществе, а также способствовать урегулированию коллективных трудовых споров.

На нашем сайте можно получить информацию о ситуации на рынке труда, выработанных и реализуемых практических мерах по содействию занятости населения, повышении качества рабочей силы, оказании социальной поддержки безработным, организации работы для прохождения гражданами альтернативной гражданской службы, оказании организационной и методической помощи органам местного самоуправления в вопросах регулирования трудовых отношений, задать вопрос на интересующую Вас тему и получить ответ специалиста службы, а также, гражданам - подать резюме, работодателям - посмотреть резюме соискателей.

Проблемы труда и занятости населения становятся особенно актуальными сегодня. Решить их можно только при консолидации усилий службы труда и занятости, органов власти всех уровней, работодателей и каждого человека в отдельности.

Новости управления
Последние размещенные документы

Портал «Работа в России» создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников.
На портале "Работа в России" собраны вакансии от центров занятости населения, напрямую от работодателей, а также с различных интернет-ресурсов по поиску и подбору работы. Работодатели могут не только разместить имеющиеся у них вакансии, но и самостоятельно осуществлять поиск и подбор персонала, просматривая размещенные на портале резюме. Чтобы самостоятельно разместить вакансию или резюме, необходимо пройти регистрацию. Вход на портал возможен также при вводе данных на портале Госуслуг.