Управление труда и занятости
Липецкой области

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ!


В настоящее время в службе занятости населения числится более 9 000 вакансий. Ознакомиться с вакансиями Вы можете на "Интерактивном портале службы занятости населения Липецкой области" (щелкните, чтобы пройти по ссылке) и портале "Работа в России" (щелкните, чтобы пройти по ссылке).

Информируем Вас, что подать заявление о содействии в поиске подходящей работы в электронном виде Вы можете воспользовавшись личным кабинетом портала «Работа в России» "Работа в России" (щелкните, чтобы пройти по ссылке). или личным кабинетом «Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)» (щелкните, чтобы пройти по ссылке).


Прием заявлений о содействии в поиске подходящей работы через личный кабинет гражданина - пользователя интерактивного портала службы занятости населения Липецкой области прекращается в связи с принятием постановления администрации области от 30 июля 2020 года № 444.


ЕДС



БАНК ВАКАНСИЙ "Интерактивного портала службы занятости населения Липецкой области" (щелкните, чтобы пройти по ссылке)

БАНК ВАКАНСИЙ "Работа в России" (щелкните, чтобы пройти по ссылке).

БАНК ВАКАНСИЙ НЛМК (щелкните, чтобы пройти по ссылке).



Работа в России

Портал "Работа в России" создан для того, чтобы помочь гражданам найти работу, а работодателям – работников. Вы можете дистанционно подать заявление на оказание государственных услуг службой занятости. Заявление через портал «Работа в России» может быть подано независимо от места жительства в Российской Федерации. Признание гражданина безработным и начисление пособия по безработице осуществляются центрами занятости населения непосредственно по месту жительства гражданина. На портале "Работа в России" собраны вакансии от центров занятости населения, напрямую от работодателей, а также с различных интернет-ресурсов по поиску и подбору работы. Вход на портал возможен при вводе данных портала Госуслуг. Подробнее...

РАБОТОДАТЕЛЯМ!

С марта 2020 года, в связи с введением ограничительных мер численность безработных в регионе увеличилась в 4 раза. Кроме этого, по состоянию на 1 июля численность работников, находящихся под риском увольнения в организациях, составляет более 3-х тыс. человек. В целях смягчения ситуации на рынке труда вводятся

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СНИЖЕНИЮ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА


В рамках реализации дополнительных мероприятий предусмотрена компенсация затрат работодателей, создающих временные рабочие места, на заработную плату гражданам, принимающим участие во временных или общественных работах, в том числе:


Возмещение работодателям расходов в виде субсидий на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в центры занятости, а также безработных граждан, получающих пособие.
Период занятости каждого участника (работника) составляет не более 3 месяцев. Размер возмещения затрат на каждого участника равен величине МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды (в среднем на работника в месяц – 15 769 рублей). В качестве участников – работодателей могут выступать организации различных сфер деятельности (за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые создадут рабочие места для проведения общественных работ.


Возмещение работодателям расходов в виде субсидий на частичную оплату труда при организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения.
Период занятости каждого участника (работника) составляет не более 3 месяцев. Размер возмещения затрат на каждого участника равен величине МРОТ, увеличенной на сумму страховых взносов во внебюджетные фонды (в среднем на работника в месяц – 15 769 рублей). В качестве участников – работодателей могут выступать организации различных сфер деятельности (за исключением государственных и муниципальных учреждений), в том числе, в которых введены различные режимы (временная остановка работ, режим неполного рабочего времени, отпуска без сохранения заработной платы, планируется сокращение персонала), которые создадут рабочие места для организации временной занятости своих работников, а также иные организации различных сфер деятельности (за исключением государственных и муниципальных учреждений), которые создадут рабочие места для организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения, из других организаций.




Телефоны горячих линий:

Управление труда и занятости Липецкой области

8 900 986 69 21



Липецкий городской центр занятости населения:

Акельева Ольга Евгеньевна (4742) 47-84-01 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Слугина Наталья Сергеевна (4742) 47-98-55 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Пегасов Никита Андреевич (4742) 77-47-35, 8-920-512-99-42 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Прохорова Светлана Александровна (4742) 43-19-85, 8-920-512-99-37 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Смирнова Анастасия Алексеевна (4742) 47-92-21 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Смотрова Светлана Владимировна 8-920-512-99-39 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Октябрьский центр:

(4742) 28-35-08, 47-97-37, 47-92-21, 28-35-35, 47-90-88, 47-91-33, 47-95-62, 47-98-33, 47-98-20, 47-98-13, 47-97-46, 28-35-41, 47-97-39(пн-пт с 9.00 до 17.00)

Советский центр:

(4742) 77-47-35 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Межокружной центр (Левобережный и Правобережный округ):

(4742) 43-19-85 (пн-пт с 9.00 до 17.00)

Елецкий городской центр занятости населения:

(47467) 5-38-42, 5-26-06 (пн-пт с 08.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.00)


ОКУ «Липецкий городской ЦЗН»

Директор центра

Бадо Анна Сергеевна: 8 920 520 20 38 e-mail: empl.center@lipetsk.ru


Центр по работе с населением Октябрьского округа

Руководитель центра — заместитель директора центра

Смотрова Светлана Владимировна: 8 920 512 99 39 e-mail: oktczn@yandex.ru


Межокружной центр по работе с населением (Левобережный и Правобережный округ)

Руководитель центра — заместитель директора центра

Прохорова Светлана Александровна: 8 920 512 99 37 e-mail: mezhczn@yandex.ru


Центр по работе с населением Советского округа

Руководитель центра — заместитель директора центра

Маринюк Татьяна Николаевна: 8 920 512 99 42 e-mail: sovetskycz@yandex.ru


ОКУ «Елецкий городской ЦЗН»

Директор центра

Щепетильников Виктор Николаевич: 8 910 359 66 33 e-mail: elczng@yelets.lipetsk.ru


ОКУ «Воловский районный ЦЗН»

Директор центра

Гришанов Геннадий Николаевич: 8 920 518 55 11 e-mail: buro@volovo.lipetsk.ru


ОКУ «Грязинский районный ЦЗН»

Директор центра

Меркулов Сергей Николаевич: 8 910 350 68 69 e-mail: admczn@griazy.lipetsk.ru


ОКУ «Данковский районный ЦЗН»

Директор центра

Солдатова Елена Анатольевна: 8 950 803 35 39, 8 (47465) 6-61-84, 6-60-80, 6-60-99 e-mail: empl@dankov.lipetsk.ru


ОКУ «Добринский районный ЦЗН»

Директор центра

Олесик Анатолий Филиппович: 8 903 699 01 47 e-mail: centr_zan@dobrinka.lipetsk.ru


ОКУ «Добровский районный ЦЗН»

Директор центра

Акельев Александр Иванович: 8 905 684 99 38 e-mail: zan@dobroe.lipetsk.ru


ОКУ «Долгоруковский районный ЦЗН»

Директор центра

Меринкова Татьяна Евгеньевна: 8 915 553 55 66 e-mail: rczn@dolgorukovo.lipetsk.ru


ОКУ «Елецкий районный ЦЗН»

Директор центра

Сапрыкин Владимир Александрович: 8 910 359 45 29 e-mail: elcznr@yelets.lipetsk.ru


ОКУ «Задонский районный ЦЗН»

Директор центра

Мосолов Григорий Иванович: 8 920 504 01 50 e-mail: zanyat.zadonsk@yandex.ru


ОКУ «Измалковский районный ЦЗН»

Директор центра

Дорохин Иван Николаевич: 8 909 221 39 89 e-mail: izszn@izmalkovo.lipetsk.ru


ОКУ «Краснинский районный ЦЗН»

Директор центра

Чалых Ольга Анатольевна: 8 915 850 91 09 e-mail: czn@krasnoe.lipetsk.ru


ОКУ «Лебедянский районный ЦЗН»

Директор центра

Ефимова Марина Всеволодовна: 8 906 595 39 01 e-mail: employ@lebedyan.lipetsk.ru


ОКУ «Лев-Толстовский районный ЦЗН»

Директор центра

Шабанов Константин Юрьевич: 8 915 855 20 80 e-mail: ltguszn@levtolstoy.lipetsk.ru


ОКУ «Липецкий районный ЦЗН»

Директор центра

Логинова Яна Валерьевна: 8 920 242 40 28, (4742) 35-13-80, 37-08-94, 79-45-52 e-mail: lipczn@lipetsk.ru


ОКУ «Становлянский районный ЦЗН»

Директор центра

Герасимов Роман Олегович: 8 903 867 38 91 e-mail: stczn@stanovoe.lipetsk.ru


ОКУ «Тербунский районный ЦЗН»

Директор центра

Гулевский Валентин Валерьевич: 8 910 739 01 66 e-mail: czn-terbuny@terbuny.lipetsk.ru


ОКУ «Усманский районный ЦЗН»

Директор центра

Жданов Николай Петрович: 8 960 146 98 09 e-mail: zentrsan@usman.lipetsk.ru


ОКУ «Хлевенский районный ЦЗН»

Директор центра

Боев Николай Иванович: 8 961 035 43 33 e-mail: czn@hlevnoe.lipetsk.ru


ОКУ «Чаплыгинский районный ЦЗН»

Директор центра

Кузнецов Владимир Николаевич: 8 904 293 04 50 e-mail: centr@chaplygin.lipetsk.ru

Служба технической поддержки

(4742) 22-37-71



Новости управления
Последние размещенные документы

Для интернет-пользователей доступен сайт главы администрации Липецкой области Игоря Артамонова.
Расположенный по адресу www.artamonovigor.ru сайт позволит посетителям не только узнать последние новости о работе руководителя региона, но и помочь в развитии Липецкой области. Для этого на сайте создана система сбора жалоб и предложений от жителей области. На главной странице - две виртуальные кнопки:"Предложить свою идею" и "Рассказать о своей проблеме". В первом случае пользователь сможет, выбрав тематику, описать своё предложение. Например, это может быть идея, связанная с улучшением спортивной или транспортной инфраструктуры, предложение по благоустройству парков и дворов. Раздел, посвящённый проблемам, позволит обратить внимание власти на трудности, с которыми люди сталкиваются каждый день.

В связи с повышением пенсионного возраста, возникла необходимость принятия дополнительных мер по обеспечению занятости граждан предпенсионного возраста. Президент Российской Федерации В.В. Путин в своем обращении 29 августа 2018 года поставил задачу предоставить работникам предпенсионного возраста возможность пройти необходимое переобучение, получить новые навыки, повысить свою квалификацию. В этой связи и с учетом повышения пенсионного возраста разработан национальный проект «Демография», в целях реализации которого в Липецкой области разработан региональный проект «Старшее поколение», включающий мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для граждан предпенсионного возраста. Подробнее...

В целях реализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет», входящего в состав национального проекта «Демография», управлением труда и занятости Липецкой области в 2020 - 2024 годах организуется бесплатное переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет; женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости. Преимущества обучения заключаются в реализации возможности возобновления имеющихся навыков в профессии и повышение квалификации для успешного возвращения к активной трудовой деятельности, получения новой профессии, возможности использования дистанционных образовательных технологий и электронного обучения. Во время обучения предусмотрена выплата стипендии 12 130,00 рублей НЕЗАНЯТЫМ женщинам. Выбор курса обучения стоимостью до 46,3 тыс. рублей в 2020-2021 гг.; до 48,6 тыс. рублей в 2022-2024 гг.) на одного человека. Средний период обучения, равный 3 месяцам (с марта 2020 года планируется до 6 месяцев). Подробнее...